如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)，现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣(róng)。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到(d表示第一的词语四字，古代表示第一的词语ào)底做了(le)哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机(jī)构是(shì表示第一的词语四字，古代表示第一的词语)持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数(sh表示第一的词语四字，古代表示第一的词语ù)。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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