如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)股权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的(de)解决(jué)方案(àn)优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股东组成家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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