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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的学习能力，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合作(zuò)能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有(yǒu)耐心、沟通能力强，能很好地处(chù)理(lǐ)突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好的思想(xiǎng)品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服(fú)务意识很(hěn)强。

　　先突出个(gè)人(rén)优势(shì)，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应经历的简单(dān)描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四个基(jī)本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况(kuàng)：姓(xìng比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁)名、性别、出(chū)生日(rì)期、民族、婚姻状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间(jiān)顺序列出(chū)初中至最高学历的(de)学校、专业和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所(suǒ)参加的(de)各种(zhǒng)专业(yè)知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序列出参(cān)加工作的所(suǒ)有的就(jiù)业记录，包括公司／单位(wèi)名称、职务、就(jiù)任及(jí)离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等(děng)，此为求职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他(tā)：个(gè)人特长(zhǎng)及爱好、其(qí)他技能(néng)、专业(yè)团体、著(zhù)述和证(zhèng)明(míng)人(rén)等。

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