15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到(dào)底是多(duō)少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的(de)，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了(le)八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日(rì)为(wèi)期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和(hé)国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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