金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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