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91是质数吗，95是质数吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。关于科长相当于什么(me)级别(bié)？以及(jí)国企(qǐ)的科(kē)长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在(zài)的科(kē)室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序(xù)列中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科长不是职(zhí)位(wèi)，而是职(zhí)级，相当(dāng)于(yú)某某(mǒu)局局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是(shì)中(zhōng)层(céng)干部，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有些(xiē)地(dì)市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但(dàn)其实(shí)质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科长，最小的就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部(bù)。

国家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十(shí)五级(jí)。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的(de)能力，可(kě)以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的(de)出勤(qín)状况，进行考核结果上(shàng)的(de)统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有(yǒu)关的文件(jiàn)与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核算，组织(zhī)编(biān)制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季(jì)、年编制(zhì)和执行财务计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各(gè)车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程序(xù)、手续及时(shí)做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产品的报价(jià)工作及产品成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指标(biāo)、成(chéng)本(běn)费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现(xiàn)和处理(lǐ)财(cái)产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加(jiā)速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责(zé)审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工(gōng)作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的(de)其他临(lín)时性(xìng)工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门担任者，在中国国(guó)家(jiā)公务员体(tǐ)系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干(gàn)部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员91是质数吗，95是质数吗：六至八级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相当于什(shén)么级别(bié)？以及国企(qǐ)的科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科(kē)科长相当于(yú)什么级别(bié)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对(duì)应了9-13级别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在的科(kē)室(shì)职能(néng)，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层(céng)干(gàn)部，即(jí)是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提(tí)升档次(cì)，将科长称为(wèi)处(chù)长，但(dàn)其(qí)实质还是正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该(gāi)单位的中层干(gàn)部(bù)。

国家(jiā)公务员的级别(bié)分为十五级，职务与级(jí)别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责(zé)好科室(shì)内的全部(bù)事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负(fù)责行政(zhèng)管理(lǐ)处在一些(xiē)文件(jiàn)上的起(qǐ)草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供(gōng)真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提(tí)高(gāo)资金使用效率，指导各(gè)车间(jiān)做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算(suàn)员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产品的(de)报(bào)价工(gōng)作(zuò)及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本(běn)费(fèi)用(yòng)、专(zhuān)项资(zī)金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤(yóu)其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物(wù)资的(de)合理使(shǐ)用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握(wò)成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工作，考核(hé)经营成(chéng)果，分(fēn)析(xī)经营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工作。