金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工(gō哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点ng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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