小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成(chéng)其(qí)他人(rén)对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错的(d刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗e)问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带(dài)的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一(yī)直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗