据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yu城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌án)。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌