人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素(sù)有每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司(sī)公告(gào)财务(wù)负(fù)责人离职，其中超(chāo)过一半的离职(zhí)是(shì)由于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信(xìn)息技术(shù)和工业公司的(de)财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可(kě)选消费行(xíng)业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数(shù)量较(jiào)多的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告(gào)的离(lí)职原(yuán)因，因个人(rén)原因(yīn)离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具(jù)体来看(kàn)，茂(mào)化(huà)实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的(de)财务负责人均(jūn)是因为个人身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到(dào)财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负责人(rén)离(lí)职(zhí)是(shì)因为退(tuì)休(xiū)或临近(jìn)退休；塞力医(yī)疗(liáo)的财(cái)务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博士，曾任(rèn)电信(xìn)科学技术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中芯国(guó)际(jì)财(cái)务负责人(rén)暨高级(jí)管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干(gàn)子公(gōng)司(sī)及(jí)参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的(de)财务负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书(shū)、总经(jīng)理或(huò)副(fù)总经(jīng)理(lǐ)等(děng)职务，而此番(fān)大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经(jīng)理(lǐ)、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也(yě)辞去了(le)副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离(lí)职的上(shàng)市(shì)公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或(huò)明(míng)显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创(chuàng)始人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之(zhī)一(yī)，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能涉(shè)及多方面的因(yīn)素(sù)，寻(xún)求更好(hǎo)的职业(yè)发(fā)展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离(lí)职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京(jīn猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好eight: 24px;'>猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好g)盈(yíng)科（上(shàng)海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因(yīn)、谋求其(qí)他职业(yè)发展等因素，而客(kè)观原因则可能是(shì)风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司(sī)生态发生变(biàn)化等。不过，财务负(fù)责(zé)人(rén)往(wǎng)往直(zhí)接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的(de)财务发(fā)生问题时(shí)，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公司财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为经济形势改善(shàn)，他们(men)所面(miàn)临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是(shì)为(wèi)了追求更好的职(zhí)业发(fā)展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需(xū)要(yào)综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财务负责(zé)人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择在(zài)第(dì)四季度(dù)提前离(lí)职也(yě)是常见做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务负责人(rén)仍需要对(duì)其(qí)在(zài)职期间的(de)财务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务负责人的离(lí)职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者(zhě)应当对此保持警惕(tì)。

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