小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成其他(tā)人对(duì)她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意香港区号是多少妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一(yī)定的(de)程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外(wài)一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习(xí)。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 香港区号是多少