金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(w希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思én)，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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