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事业单位选聘是什么(me)意(yì)思，教师(shī)选聘是什么(me)意思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘(pìn)专(zhuān)门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一个(gè)汉字，聘请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我(wǒ)们选聘人员担任重要职务时要考(kǎo)虑三个条(tiáo)件：受教(jiào)育程(chéng)度，经验和业绩(jì)。

　　2、任(rèn)何组织和个人不得干预公(gōng)司(sī)经理(lǐ)人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机(jī)制，是提高(gāo)教师队伍(wǔ)素质的关(guān)键。

　　4、公司正(zhèng)在根据需(xū)要(yào)选聘管理(lǐ)人员。

选(xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的区(qū)别是什么？

　　选聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的区(qū)别是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘(pìn)是在招聘岗位时(shí)，招聘单位要(yào)给予被招聘人员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把(bǎ)住了人员进(jìn)口关，提高了新进(jìn)人员的整体素质(zhì)。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规(guī)的人事关系，而选聘属于单位内部(bù)自主的人(rén)事关系。

　　3、录用流程不同(tóng)：公开招聘(pìn)必须要(yào)经(jīng)过国考、省考或事业单位(wèi)考试等考(kǎo)试皮李，选聘进入(rù)编制不用参加笔试，直接(jiē)面试通过(guò)就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招(zhāo)聘是指(zhǐ)企业(yè)向企业内外的人员公(gōng)开宣布招(zhāo)聘计划，提供一个公(gōng)平竞争的机会，择优(yōu)录用合格(gé)的人员担任企业内(nèi)部岗位的(de)过程。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招是政(zhèng)府、人(rén)力资源(yuán)和社会保障局、教育局统一组织的(de)面向(xiàng)社会(huì半夜被C醒是一种什么样的感受)公开(kāi)招聘教师(shī)的考(kǎo)试(shì)，公(gōng)招分(fēn)为笔试和面试，笔试内容以各地(dì)教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报(bào)考学科的(de)专业知识。

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