国税局一个(gè)公务员的工资是多(duō)少，国(guó)税局一个公务员(yuán)的工资(zī)是(shì)多少一个月是要(yào)看级别(bié)的(de)。

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国税局(jú)一个公务员的工资是多少，国税(shuì)局一(yī)个(gè)公(gōng)务员的工资是多少一个月

　　公(gōng)务员(yuán)职位按职位的性质、特点和(hé)管理(lǐ)需要，划分(fēn)为(wèi)综(zōng)合管理类(lèi)、专业技术(shù)类和行政(zhèng)执法类等类别。

　　国务院根(gēn)据《中华人民共和国公务(wù)员法》，对于其职位特殊(shū)性，需单(dān)独(dú)管理(lǐ)的，可(kě)增(zēng)设其(qí)他职位类别(bié)。

　　人力资源和社会(huì)保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度人力资(zī)源和(hé)社(shè)会(huì)保障事(shì)业发展统计公报》显(xiǎn)示，截至(zhì)2016年底，全国(guó)共(gòng)有公(gōng)务(wù)员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工(gōng)资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工(gōng)资(zī)四项(xiàng)调整(zhěng)为职务(wù)工资(zī)和级别工资两项，取消(xiāo)基础工资和工龄工资。

　　职(zhí)务(wù)工资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责大小。

　　一个(gè)职务(wù)对(duì)应一个工资标(biāo)准，领导职务和相当(dāng)职务层次的非领导职务对(duì)应(yīng)不同的(de)工资标准。

　　公务员按所(suǒ)任职务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工资标准。

　　级别工资(zī)：主(zhǔ)要体(tǐ)现(xiàn)公务员的工(gōng)作(zuò)实绩和资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为(wèi)27个，取消现行(xíng)级别。

　　每(měi)一职务层次对应若干(gàn)个(gè)级别，每一级别设若干个(gè)工资档次(cì)。

　　公务员(yuán)根据所(suǒ)任职务、德(dé)才表现、工(gōng)作(zuò)实绩和(hé)资历确定级别和(hé)级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇(yù)

　　国考税务局的待遇是还不错(cuò)的，以湖北武汉一个(gè)公务(wù)员的网晒工(gōng)资为(wèi)例(lì)，年薪在(zài)9万左(zuǒ)右:

　　从基本收入(rù)这部分来(lái)看:

　　转正后每个(gè)月工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之(zhī)间，取(qǔ)平均(jūn)值，而公务(wù)员发(fā)13个月工资(zī)，所以(yǐ)这样(yàng)来算一年薪资在20180元(yuán);每个(gè)月公积金是250元、奖金3000元(yuán)。

　　第(dì)一年的试用期基(jī)本(běn)收(shōu)入合计(jì)三万五元，转正后(hòu)每年的(de)基本收入合(hé)计五万九元(yuán)左右。

　　从补(bǔ)贴收(shōu)入这(zhè)方(fāng)面来看:

　　补贴这块在(zài)试用期(qī)和转正后基本是没有差别的(de)，大(dà)致包括(kuò):每个月有饭(fàn)贴300元，每个(gè)季度有车贴500元，元旦、春节、五一(yī)、十一这四大节日每(měi)个(gè)节日(rì)的(de)过节费是2000元美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思，在每年(美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思nián)的七到九月会每月发(fā)高温费500元，每年还有旅游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元，全(quán)数源(yuán)帆(fān)年全勤奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元左右。

　　从非现金福利这部分来看(kàn):

　　非(fēi)现金福利主裂宽要是单位会不定期充(chōng)值的联华超市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一(yī)年(nián)大(dà)概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹年(nián)收入总合(hé)计(jì):9万(wàn)元左(zuǒ)右。

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