人(rén)才(cái)招聘素有每(měi)年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这(zhè)一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司(sī)公告(g说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思ào)财(cái)务负责人离职，其(qí)中超过(guò)一半的离职是(shì)由于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分(fēn)布来看，近期(qī)信息技术和工业公司(sī)的财务负(fù)责(zé)人离职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据(jù)了63家(jiā)公司(sī)的四(sì)成；此外，公(gōng)司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告(gào)的(de)离职原(yuán)因，因个人原因离职的(de)财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人(rén)身体原因离(lí)职；常(cháng)宝股份和(hé)英方(fāng)软件则提到财(cái)务负责(zé)人离职的原(yuán)因是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股(gǔ)份(fèn)财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为个人(rén)职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财务官(guān)的原因则有些不同，是(shì)“为专注(zhù)于履行其作为公司董(dǒng)事(shì)长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董(dǒng)事(shì)长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电力(lì)的方(fāng)光泉(quán)在(zài)辞去财(cái)务总监(jiān)的同时也辞(cí)去了(le)副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监(jiān)职务(wù)时(shí)也(yě)辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务(wù)负责人离职的(de)上市公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司(sī)为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核心管理层(céng)之一，财(cái)务(wù)负责(zé)人的(de)离职可(kě)能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的(de)职业(yè)发(fā)展机会、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离职(zhí)的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可能是说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思(shì)自(zì)身(shēn)身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因(yīn)素，而(ér)客观原(yuán)因则可能(néng)是风(fēng)险规(guī)避(bì)、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过(guò)，财(cái)务负责人往(wǎng)往(wǎng)直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司(sī)的财务发生问题时(shí)，财务负责人一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数相较(jiào)于前两年(nián)减少(shǎo)是因(yīn)为经济(jì)形势改(gǎi)善，他(tā)们所面临(lín)的压力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强。从员工角度看(kàn)，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为了(le)追求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的(de)职业(yè)发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要(yào)综合分析原因。换(huàn)言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务(wù)负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的(de)财务(wù)状况欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报季而(ér)选择在第(dì)四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务(wù)状况(kuàng)真的(de)出(chū)现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资(zī)者应当(dāng)对此保持警惕。

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