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无可厚非是什么意思

无可厚非是什么意思 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界(jiè)6月2日消息 民政部等四部门(mén)发布关于做好2023年(nián)普通高(gāo)校毕(bì)业(yè)生到城乡社区就业工作的(de)通知。其(qí)中(zhōng)提出(chū),加大从高校(xiào)毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工(gōng)作力度,综合考虑(lǜ)本(běn)地高校毕(bì)业生数量、报考社区(qū)专(zhuān)职工作人员意愿等因(yīn)素(sù),科学(xué)设定定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕业生的社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员岗位(wèi)(以下简称“定向(xiàng)招聘(pìn)岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年。各地社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)定向招聘2023届高校(xiào)毕业生(shēng)工作须于8月(yuè)31日前(qián)完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕(bì)业生倾斜。无可厚非是什么意思

  具体通知如下:

  一、统筹(chóu)做好社区专职工作人员(yuán)招聘(pìn)工作(zuò)。各(gè)地(dì)要对照“十(shí)四五”期末(mò)每万城镇(zhèn)常住人口(kǒu)拥(yōng)有社(shè)区工(gōng)作者(zhě)18人的规(guī)划目标,进(jìn)一步充(chōng)实社区工作(zuò)力(lì)量,统筹(chóu)社区专职工作人员现(xiàn)有空岗(gǎng)待招(zhāo)聘、因退休(xiū)离职待(dài)招聘(pìn)、新增(zēng)待招(zhāo)聘岗位等需求,科(kē)学拟订本(běn)地(dì)区(qū)2023年(nián)社(shè)区专职工(gōng)作人员(yuán)年度招(zhāo)聘计划。以(yǐ)县(市、区、旗)为(wèi)单位,统一规范(fàn)社(shè)区专职工作(zuò)人员选(xuǎn)聘(pìn)程序和资格(gé)条件,由民政、人(rén)力资(zī)源社会(huì)保障等部门共同(tóng)组织实施(shī)。原则上2023年所有(yǒu)新(xīn)招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)岗(gǎng)位全部(bù)面向(xiàng)高校(xiào)毕业生开放。鼓(gǔ)励具(jù)备条件的行政村积极吸纳高校毕业生到(dào)村担任村务(wù)工(gōng)作(zuò)者。

  二、重(zhòng)点做好定(dìng)向招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生工(gōng)作。加大从(cóng)高校(xiào)毕业生中定向招聘社(shè)区(qū)专职工作人员的(de)工(gōng)作力(lì)度,综合考虑本地高校(xiào)毕业生数量、报考社区专职工作(zuò)人员意愿(yuàn)等因素,科学设定定向(xiàng)招聘(pìn)高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)的社区专职(zhí)工作人员岗位(以下(xià)简(jiǎn)称(chēng)“定(dìng)向招聘岗位(wèi)”)数(shù)量,鼓励(lì)2023年定向招聘岗(gǎng)位(wèi)数(shù)量不少于2022年(nián)。各(gè)地社区专(zhuān)职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先(xiān)向困(kùn)难(nán)高校毕业生倾斜。

  三、发展城(chéng)乡社区(qū)服务吸纳就(jiù)业。贯彻(chè)落实《“十四(sì)五”城乡社区服务体系建(jiàn)设(shè)规(guī)划》,鼓励在社区发(fā)展养老、托(tuō)育、家(jiā)政、物业、健康(kāng)等生活性服务(wù),支持相关企业、事业单(dān)位、社(shè)会组织(zhī)在城乡(xiāng)社区设(shè)置服务(wù)网点或(huò)开展社区服务,对吸纳(nà)高校毕业生(shēng)就业的小微企(qǐ)业(yè),符合(hé)条件(jiàn)的按规定落实社会保(bǎo)险补(bǔ)贴等(děng)帮(bāng)扶政策(cè)。高校毕业生在城乡社区服(fú)务(wù)领域创业,符合(hé)条(tiáo)件(jiàn)的,可(kě)申请(qǐng)最高20万元的个人创业担(dān)保贷款,由财政给予(yǔ)贴息;鼓励利用社(shè)区综合(hé)服务(wù)设施为高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)服务领域创业(yè)提供必要(yào)的场地支持。高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区服务领域(yù)灵活(huó)就业的(de),符合条件(jiàn)的可申(shēn)请获得社会保险补(bǔ)贴。

  四(sì)、开发社会工作岗位拓展就业空(kōng)间(jiān)。进一步增加(jiā)社会工作就业岗位,引导高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)到乡(xiāng)镇(街道(dào))社(shè)会(huì)工(gōng)作站开展(zhǎn)服务。鼓励各(gè)地对接辖区内高(gāo)校,在(zài)社会工作服(fú)务(wù)平台中打造“研究生工作(zuò)站”、“大(dà)学生(shēng)研学(xué)实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合(hé)作(zuò)平台,探索社会(huì)工(gōng)作(zuò)高(gāo)层次人才(cái)资源集(jí)聚(jù)和(hé)合作(zuò)机制,为吸引(yǐn)社会工作专业高校毕(bì)业生到基层就(jiù)业创造积极(jí)条件(jiàn)。

  五、设立就业见习岗位(wèi)促进就业(yè)。积(jī)极组(zǔ)织社会组织、城乡社区组织、社区服务类企业等(děng)参(cān)与“百万就业见习(xí)岗(gǎng)位(wèi)募集(jí)计划”,开发一批(pī)就(jiù)业见(jiàn)习岗(gǎng)位,引导高校毕业生到城(chéng)乡社区实(shí)践服务、增(zēng)进了解,激(jī)发到社区就业的热(rè)情。对见习(xí)单(dān)位按规(guī)定(dìng)落实(shí)就(jiù)业见习补贴和激励推(tuī)动政策,对城乡社区组织见习期满(mǎn)的见(jiàn)习人员,可按规定同等条(tiáo)件下优先招录为社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员。

  六、加强高(gāo)校毕业生(shēng)教育引(yǐn)导。各(gè)地(dì)各(gè)高校(xiào)要强化对(duì)在校大学生(shēng)的理无可厚非是什么意思(lǐ)想信念和思想教育,引导在校大(dà)学(xué)生树(shù)立科学(xué)的(de)就(jiù)业观和成才观(guān),激(jī)励高校(xiào)毕业生积(jī)极投身城乡社区等基层(céng)一线锻炼锤炼、成长成才。要进一(yī)步开发社区(qū)治(zhì)理和(hé)服务相关(guān)理论和实(shí)践课程(chéng),在城乡社区设立实习(xí)实践基地,组(zǔ)织(zhī)在校(xiào)大学生(shēng)走进城乡社区,开展实习实践(jiàn)、志愿服务、社会公益(yì)等(děng)活(huó)动,培养(yǎng)做群众工作、链(liàn)接资源、提供服务、化(huà)解矛盾的能力;鼓(gǔ)励社(shè)会资本设(shè)立社区创新专项基金,在高校(xiào)教(jiào)师指导下(xià)组建创(chuàng)新(xīn)团队,以乡(xiāng)村产业振兴、智慧社区建(jiàn)设等为重(zhòng)点开发便于就业创(chuàng)业的(de)项目,激(jī)发高校(xiào)毕业生在城(chéng)乡社区创新(xīn)创(chuàng)业的(de)热情。

  七、强(qiáng)化社区就业服(fú)务指导。各地(dì)公共就(jiù)业人才服务机构要(yào)及时收集社区岗位招聘信(xìn)息,通(tōng)过线(xiàn)上线(xiàn)下各种途径(jìng)向社(shè)会(huì)公开(kāi)发布。国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平台(tái)要设立高校毕业生城(chéng)乡基(jī)层就业岗位发布专题,汇集(jí)发布各地社区专职(zhí)工(gōng)作人员招聘信息。各地(dì)民政(zhèng)部门要做好社区专职(zhí)工作人员相关信息的收集和对接,围绕社区(qū)专(zhuān)职工作人员工作性(xìng)质、工作职责、职业发展路径、薪(xīn)酬待遇等高校毕业(yè)生关心的(de)重(zhòng)点问题加大宣传(chuán)力度,可采取随岗位需求信息一(yī)并推(tuī)送至就业服(fú)务平台、在青年群体使用(yòng)较(jiào)多的新媒体平台宣传发(fā)布等多种形式,增(zēng)进高(gāo)校毕业生对社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)职业的了解(jiě)。各地教(jiào)育、人力资源社会保障(zhàng)部门和各高校要主动(dòng)创造(zào)条件,为(wèi)面向高校毕(bì)业生精准推送社区(qū)就业信息、提供社区就业(yè)服务指导予(yǔ)以(yǐ)支(zhī)持和(hé)保(bǎo)障。

  八(bā)、营(yíng)造拴心留人的良好环境(jìng)。以(yǐ)县(市、区、旗)为单位(wèi),做(zuò)好新入职社区专职工作人员的高校毕业生(以下简称(chēng)“新(xīn)入职高校毕业(yè)生(shēng)”)初任(rèn)培训工作,原则上(shàng)在(zài)入(rù)职6个月(yuè)之内开展(zhǎn)3至5天的集(jí)中(zhōng)脱产(chǎn)培训(xùn),灵活采用以老带新、观摩(mó)学习等形式(shì)开展结对帮(bāng)带培训,帮助新(xīn)入职高校毕业(yè)生尽快熟悉(xī)社区情况、投(tóu)入社(shè)区(qū)工作。加(jiā)强对新入(rù)职(zhí)高校毕业生的关心关爱(ài),在工作生活(huó)心(xīn)理等方面对其给予支(zhī)持和帮助。加(jiā)大(dà)从优秀城乡社区工(gōng)作者中招录(聘)公务员或事业单位(wèi)工作人员(yuán)特(tè)别是街道(乡镇(zhèn))干部(bù)力度(dù)。大力宣传高(gāo)校毕业生(shēng)在社区就业创业的优秀(xiù)典型和先进(jìn)事迹,营造广大青年投(tóu)身城乡社(shè)区(qū)建设增长才干、实现价(jià)值的良(liáng)好氛围。

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