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上一休一是什么意思，上一休(xiū)一(yī)的工作好还是8小(xiǎo)时(shí)好

　　做一休一属于(yú)不定时工作时(shí)间(jiān)。

　　不(bù)定时工作时间，是(shì)指(zhǐ)无固定工作时数限制的(de)工时制度(dù)。

　　适用于工作性(xìng)质(zhì)和职责范围不受固(gù)定工作(zuò)时间(jiān)限制的劳动者(zhě)的。

　　正(zhèng)常(cháng)工作(zuò)时(shí)间，是(shì)指(zhǐ)用人单(dān)位在(zài)法(fǎ)定工作时间(jiān)内所确(què)定(dìng)的工作时间。

　　根据最(zuì)新法律规定，每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的(de)工时。

标准工作时间（标准工时）

　　是指法(fǎ)律规(guī)定的在(zài)一般情况下普遍适用(yòng)的，按照正常作息办法安排(pái)的工(gōng)作日和工作周的工时制度。

　　我国(guó)的标准工时(shí)为劳动者(zhě)每日工(gōng)作8小(xiǎo)时，平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)40小时，每(měi)周至(zhì)少(shǎo)一天休息日(rì)。

我国(guó)的法定工(gōng)作(zuò)时(shí)间是(shì)多久

　　劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过8小时、平均每周工作时间不超(chāo)过40小时的(de)工时制度(dù)。

　　对实行(xíng)计(jì)件工作的(de)劳动者，用人单(dān)位应当(dāng)根据《劳(láo)动法》第三十六条规定的工时制度合理确定(dìng)其劳动定(dìng)额(é)和计件报(bào)酬标准(zhǔn)。

上班时长(zhǎng)超(chāo)过八(bā)小时是否(fǒu)违反(fǎn)劳动法要分情况

　　1.根据劳动法的相关(guān)规定，国家实行八小(xiǎo)时工作制(zhì)度，即劳动者每天工作时(shí)间(jiān)不得超过(guò)八小时(shí)，每周工作时间不得超过(guò)四(sì)十(shí)四小时，这是标准工时。

　　但是加班也不是无限(xiàn)制的延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间，用工单位(wèi)要根据劳动者的(de)身体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果用工者(zhě)要求员工加班，应按时薪(xīn)的1.5倍支付报(bào)酬，就是不低于工资的百分之一百五十(shí)的工(gōng)资标准支付报酬。

　　不然员工可以(yǐ)依法维护自己的权益(yì)。

　　3.对于(yú)特殊行业，例(lì)如(rú)铁路、航空、邮电、勘探等(děng)，符(fú)合条件的单位经劳(láo)动行政部(bù)门的批准，可以(yǐ)实行不(bù)同的工作和休息时间。

　　因此对于(yú)特殊(shū)岗位，工作时间给予调整(zhěng)至12小时(shí)是可(kě)以的。

酒店上(shàng)一休一怎么上

　　酒店(diàn)上一休(xiū)一就是两一(yī)个人上24小时，休息24小(xiǎo)时，轮班(bān)倒(dào)。

　　酒店上一休一的意思(sī)是上(shàng)一天班休一天班，也就是说上24小时歇24小时的意思。

　　酒店(diàn)上一休一(yī)简单(dān)来说就是(shì)所(suǒ)从事的这个工(gōng)作，是(shì)上一天(tiān)一晚上，然(rán)后休息一天一晚上，如此交(jiāo)替(tì)进行。