小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在(zài)部分粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他(tā)女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大(dà)于(yú)员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度(dù)都是(shì)巨(jù)大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实(shí)到(dào)了一(yī)定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是德国对中国友好吗，德国对中国怎么样下了很大的决心(xīn)。

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