如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为(wèi)技术(shù)有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计划。

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2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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