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  选聘,读音(yīn)为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词(cí)语,意思(sī)是挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省广设制造厂,选聘专(zhuān)门名师为之教(jiào)习。

  ”聘是一(yī)个汉(hàn)字(zì),聘请的意思,如聘任、聘用。

  还(hái)有定(dìng)亲的(de)意思,如聘礼。

  造句:1、我(wǒ)们选聘(pìn)人员担任重要职务时要(yào)考虑三个条(tiáo)件(jiàn):受教育(yù)程度,经验和业绩。

  2、任何(hé)组(zǔ)织和个人(rén)不得干预公司经理人员的正(zhèng)常选聘程序。

  3、建立和(hé)完善选(xuǎn)聘(pìn)机(jī)制,是提(tí)高教(jiào)师队伍素质的(de)关(guān)键。

91是质数吗,95是质数吗x;'>91是质数吗,95是质数吗>  4、公司(sī)正(zhèng)在根据需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是(shì)什么?

  选聘和公开招聘的区别是:

  1、方式不同(tóng):选聘是在招聘岗位(wèi)时(shí),招聘单(dān)位要给予被招聘人员一定(dìng)的编制,公开(kāi)招(zhāo)聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘(pìn)的方式(shì)选拔人才(cái),是事业(yè)单位(wèi)引(yǐn)入的公(gōng)平竞争机制,把住了(le)人员进口关,提高了(le)新进人(rén)员的整(zhěng)体素质。

  2、人事关系不同:公开招聘是(shì)正旦(dàn)厅规的人事(shì)关系,而选聘属(shǔ)于单位内部自主的人事关系。

  3、录用流程不同:公开(kāi)招聘必须(xū)要经过国考、省考或事业单位考试等考试皮(pí)李,选聘进入编制(zhì)不(bù)用参(cān)加笔试,直接面试(shì)通过(guò)就可以被录用。

  所谓公开招(zhāo)聘是(shì)指企业向企业内外的人员公开宣布(bù)招聘(pìn)计划,提(tí)供(gōng)一个公平竞争的机会,择优录用合格(gé)的人(rén)员担任企(qǐ)业内(nèi)部(bù)岗位的过程。

  以(yǐ)教师(shī)公招为例(lì),公(gōng)招是政府、人力资源和社(shè)会保障局(jú)、教育(yù)局统一(yī)组织的面向社会公开(kāi)招聘教师的考试,公招分(fēn)为(wèi)笔试和面试(shì),笔(bǐ)试内容以各地教(jiào)育局公告为准,基本考教(jiào)育学(xué)心理学,和报考学(xué)科的专业(yè)知识。

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