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15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

  15个(gè)工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

  周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì青金石的五行属性,青金石的五行属性是什么pan style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>青金石的五行属性,青金石的五行属性是什么)也就(jiù)是三周的时(shí)间。

  每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息(xī)日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间

  是21天的(de)。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含(hán)公休日6天),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准工作日(rì),特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

  国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要,经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时青金石的五行属性,青金石的五行属性是什么(shí)间,一般每(měi)日不得超过一小时;因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的(de),在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

  马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件,没有这个条件,一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际(jì)共运史(shǐ)上,各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议,但(dàn)远(yuǎn)在这之(zhī)前(qián)的1836年(nián),美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū):我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

  马克思自己也承认:我们(men)建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

  这(zhè)种限制是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同要求,代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞(wǔ),国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时(shí),

  但美(měi)国并不是灯塔,八(bā)小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题,并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突,喊出(chū)八小时工(gōng)作(zuò),八小时(shí)休息,八小时归(guī)自己的(de)口号,暴力迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大(dà)会(huì)上,法国代表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日,定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日。

  但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功劳(láo),人类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

  早在19世纪50年(nián)代中期(qī),澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热(rè)马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺(quē),工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加。

  缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的(de)框架(jià)内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般(bān)职工所实行的工作日。

  目前我国(guó)实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不(bù)超过(guò)8小时(shí),每周(zhōu)不超过44小时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基础。

  (2)特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)

  特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日,是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊(shū)保护(hù)的条件(jiàn)下(xià),少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和(hé)节(jié)假日等(děng)公休日,是连续的(de)15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是(shì)说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

  期(qī)间开始的时和日(rì)不(bù)计(jì)量在(zài)期间内,期间期满的最后(hòu)一日为节假日的(de),以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

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