如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是(s疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思hì)步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关(gu疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思ān)权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思)角等(děng)等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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