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竞聘管理岗位个人优势怎(zěn)么写(xiě)，个(gè)人(rén)竞(jìng)聘优势(shì)自述简(jiǎn)短

　　1、具有(yǒu)较强的学(xué)习能力，认(rèn)真刻(kè)苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的团队合(hé)作能力、快速执行能(néng)力；

　　3、亲和(hé)力(lì)强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况(kuàng)，应(yīng)变能力(lì)强；

　　4、为(wèi)人严谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信，公私分(fēn)明，具有(yǒu)良好的思(sī)想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作(zuò)主动(dòng)积(jī)极，服务(wù)意识很强。

　　先突(tū)出个(gè)人(rén)优势，匹配(pèi)的(de)优点非常重(zhòng)要。

　　后面加上(shàng)对应(yīng)经历的(de)简单描述(shù)，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四个基本内容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况(kuàng)和联系方式(shì)等。

　　2、教育(yù)背景：按(àn)时间顺序列(liè)出初(chū)中至最高学历(lì)的学(xué)校、专业(yè)和主要(yào)课程。

　　所(suǒ)参加的(de)各(gè)种专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列(liè)出(chū)参加工作(zuò)的所(suǒ)有的就业记(jì)录，包括公司／单(dān)位名称、职(zhí)务、就任(rèn)及(jí)离任时间，应该突出(chū)所任每个职位的(de)职责、工作性质(zhì)等，此(cǐ)为求(qiú)职(zhí)简历的精(jīng)髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其他技(jì)能、专业团体(tǐ)、著(zhù)述(shù)和证明(míng)人等。

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