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  要看级别。

  公务员职(zhí)位(wèi)按职位的性质、特(tè)点和管理需(xū)要,划分为综合管(guǎn)理(lǐ)类、专(zhuān)业技(jì)术类和行(xíng)政执法类等类别(bié)。

  国务(wù)院根据《中华人民共和国(guó)公(gōng)务员法》,对于其(qí)职位特殊(shū)性,需(xū)单(dān)独管理(lǐ)的,可增设其他职位类别。

  人力资源(yuán)和社会保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度人(rén)力资源和(hé)社会保障事业发(fā)展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底(dǐ),全国(guó)共有公(gōng)务员719万人。

  工(gōng)资构(gòu)成:

  2006年,公务(wù)员基本工资构成由原有的(de)职(zhí)务工资、级别工资、基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职(zhí)务工(gōng)资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职(zhí)务工资:主要(yào)体现公务(wù)员的工作职责大小。

  一个职务对(duì)应一(yī)个(gè)工资标准,领导职(zhí)务(wù)和相当(dāng)职务(wù)层(céng)次的非领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)对应不同的工资标准。

  公(gōng)务(wù)员按所任职务执行相应的职务工(gōng)资标准(zhǔn)。

  级别工资:主(zhǔ)要体现公务员的工作(zuò)实绩和资历(lì)。

  公务员的(de)级别由原有的(de)15个(gè)调整为(wèi)27个,取消现行级别。

  每一职务层次对(duì)应若干个级(jí)别(bié),每一级别设若干个工资档次(cì)。

  公(gōng)务(wù)员根据所任(rèn)职(zhí)务(wù)、德才表(biǎo)现、工(gōng)作(zuò)实绩和资历确定级别和级(jí)别工资档次(cì),执行相(xiāng)应的级别工资标准。

国税局(jú)公务员工(gōng)资待(dài)遇

  国考税务(wù)局的待遇是还不错的,以湖北武汉一个公务员(yuán)的网晒工资为例(lì),年薪在9万左右:

  从基本收入这部分来看:

  转(zhuǎn)正(zhèng)后每个(gè)月工资大约在1500-1600元之间,取平均值,而公(gōng)务员发13个(gè)月工(gōng)资,所以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每个月(yuè)公积金是(shì)250元、奖金3000元。

  第一年的试用期(qī)基本收入(rù)合计三万五元,转(zhuǎn)正后每(měi)年的基本(běn)收入合(hé)计五(wǔ)万九元左右(yòu)。

  从补(bǔ)贴收入(rù)这方(fāng)面来(lái)看:

  补贴(tiē)这(zhè)块在试用期和转正后基本(běn)是没有(yǒu)差别的,大致包括:每(měi)个(gè)月有饭贴300元,每个(gè)季度有车贴500元,元(yuán)旦、春(chūn)节、五一、十一(yī)这四大(dà)节日每个节日的过节费是2000元,在每(měi)年(nián)的(de)七到九月会(huì)每月发高温费500元,每年(nián)还(hái)有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤奖6000元,总计(jì)补贴两(liǎng)万(wàn)五元左右。

  从(cóng)非现金(jīn)福利(lì)这(zhè)部分来(lái)看:

  非现金福(fú)利(lì)主裂宽要是单位会不定期(qī往事不堪回首月明中什么意思解释,往事不堪回首月明中下一句是什么)充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年(nián)大概有6000元左右(yòu)。

  最终,薯雹年收入总合计:9万(wàn)元(yuán)左右。

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