现(xiàn)在女性(xìng)多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金？城镇职工养(yǎng)老保险，正(zhèng)常退(tuì)休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金以及现在女性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，男(nán)士(shì)多少岁可以领养老金，女职工多少岁可以领(lǐng)养老金，个人社(shè)保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个人(rén)缴纳社保(bǎo)多少岁可(kě)以领养老金等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的年(nián)龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到(dào)退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从(cóng)事管理和科(kē)研工作的女职(zhí)工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自(zì)由职业者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机(jī)关、群众团体、企业和(hé)事业单位的女干擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句(gàn)部(bù)年满55周岁，且参(cān)加革(gé)命工(gōng)作满(mǎn)10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老(lǎo)保险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给各(gè)位带来(lái)的关于多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金的全部内容了。

女人(rén)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，具体如(rú)下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五(wǔ)十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄，并已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五(wǔ)十周(zhōu)岁的(de)次月(yuè)开始享受养老保(bǎo)险待遇(yù)，符(fú)合参保条(tiáo)件的参保后可(kě)以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领(lǐng)取(qǔ)需要满(mǎn)足领取条件(jiàn)的劳动者(zhě)提交相关资料到社会保(bǎo)险行(xíng)政部(bù)门申请办(bàn)理，然后办理相关登记(jì)，之后每(měi)个月就(jiù)可以领取养老金了，通常会(huì)按时将养老(lǎo)金打入指(zhǐ)定的(de)账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工(gōng)作，年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的(de)。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《国(guó)务院关于(yú)工(gōng)人退休(xiū)、退职的暂行办法》第(dì)一条(tiáo)

　　 全民(mín)所有(yǒu)制(zhì)企业、事业单位和党政机(jī擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句)关、群众(zhòng)团(tuán)体的工人，符合(hé)下列条件(jiàn)之一(yī)的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男(nán)年满(mǎn)六十周岁，女年满五十(shí)周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或者其(qí)他有害(hài)身体健康的(de)工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年的。

　　本项(xiàng)规定也(yě)适用于工作条件与工(gōng)人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女(nǚ)年满(mǎn)四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十年，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确(què)认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失劳动能力的。

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