金融(róng)世界上性功能最强的国家是哪个国家le='color: #ff0000; line-height: 24px;'>世界上性功能最强的国家是哪个国家界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银(yín)行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否世界上性功能最强的国家是哪个国家存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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