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国税局一个公务(wù)员的(de)工资(zī)是多少，国税(shuì)局一(yī)个公务员的(de)工资是多(duō)少一个(gè)月

　　公务员职位(wèi)按职位的性质、特点和(hé)管(guǎn)理(lǐ)需(xū)要，划分为综合(hé)管(guǎn)理(lǐ)类、专业技术类和行政执法类(lèi)等类别。

　　国(guó)务院根据《中华人民(mín)共和(hé)国公务(wù)员法》，对于其职位特殊性，需单独管理(lǐ)的(de)，可(kě)增(zēng)设(shè)其他职位类别。

　　人力资源和社会保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度人力资源(yuán)和社会保障事业发展统计公报(bào)》显示，截至2016年底，全(quán)国共有(yǒu)公务员719万人(rén)。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务员基本(běn)工(gōng)资构成由(yóu)原(yuán)有的职(zhí)务工资、级别(bié)工资、基(jī)础工资和工(gōng)龄(líng)工资四项(xiàng)调整为职务工(gōng)资(zī)和(hé)级别(bié)工资两项，取消基(jī)础工(gōng)资和工龄工资。

　　职务工(gōng)资：主要体现公务(wù)员的工(gōng)作职责大小。

　　一个职务对应一个工资标准，领导职(zhí)务和相(xiāng)当职务层次(cì)的非领导职务对应不同的工资(zī)标准。

　　公务员按所任职(zhí)务(wù)执(zhí)行(xíng)相应(yīng)的职务工资标(biāo)准。

　　级别工资(zī)：主要体现公务员的工(gōng)作实绩(jì)和资历。

　　公务(wù)员的级(jí)别由原有的15个调整(zhěng)为(wèi)27个，取消现行级(jí)别。

　　每一职务层次对应若干(gàn)个级别，每一级(jí)别设若干(gàn)个工资档次。

　　公(gōng)务员根据所任职(zhí)务、德(dé)才表现、工(gōng)作实绩(jì)和资历确定级别和级别工资(zī)档(dàng)次(cì)，执行相(xiāng)应的级别工资标准。<m开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名/p>

国(guó)税局公务员(yuán)工资待遇