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事(shì)业(yè)单位选聘是什(shén)么意思，教师(shī)选聘是什么意(yì)思

　　选聘，读音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各省广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教(jiào)习(xí)。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘(pìn)请的意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲(qīn)的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘(pìn)人员担任重要职务时要考虑(lǜ)三个条件：受教育程(chéng)度(dù)，经验和业绩(jì)。

　　2、任(rèn)何(hé)组织和个人不得干预(yù)公司经理人员的正常选聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提高(gāo)教师队伍素质的(de)关键。

　　4、公司正(zhèng)在(zài)根感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内据需要选(xuǎn)聘管(guǎn)理人员。

选聘和公开招聘的区别(bié)是什么？

　　选聘和公(gōng)开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招(zhāo)聘单位要给予被(bèi)招聘人(rén)员一定的编制，公开招聘(pìn)是通过公燃迟(chí)迟开招(zhāo)聘的方式选(xuǎn)拔人(rén)才，是事业单位引入的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的(de)整体素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招聘是(shì)正旦(dàn)厅规的人(rén)事(shì)关(guān)系，而选聘属于单位(wèi)内部自主的人事(shì)关系。

　　3、录用(yòng)流程不(bù)同：公开招聘必(bì)须要经过国考、省考或(huò)事业单位考试等考试皮(pí)李，选聘(pìn)进(jìn)入编制不用参加笔试，直接面试通过就(jiù)可以被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是(shì)指企业向企(qǐ)业(yè)内外的人员公开宣布招聘(pìn)计划(huà)，提供一个公平(píng)竞争的机会，择优录用(yòng)合格(gé)的人员担(dān)任(rèn)企(qǐ)业内部岗位的过程。

　　以教师公(gōng)招为(wèi)例，公招是(shì)政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社(shè)会公开(kāi)招聘教师的考(kǎo)试，公(gōng)招分为笔试和(hé)面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本(běn)考(kǎo)教育学心理学(xué)，和报考(kǎo)学科(kē)的专业知识。

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