15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体(tǐ)健康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一(yī)个必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日(rì)劳(láo)动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全世界(jiè)工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日(rì)。

　　2二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量在期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期满的(de)最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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