金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人病娇是什么意思，病娇是什么意思呀网络用语士(shì)称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu病娇是什么意思，病娇是什么意思呀网络用语)存在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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