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竞聘管理岗(gǎng)位个人(rén)优势怎么(me)写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的(de)学(xué)习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责(zé)任(rèn)心(xīn)强，具(jù)有一定(dìng)的(de)团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心(xīn)、沟(gōu)通能力强，能很(hěn)好地处理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应(yīng)变能力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认真，诚实守信，公私(sī)分明(míng)，具有良好的思想品德(dé)和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积(jī)极，服务意识很强。

　　先突(tū)出(chū)个人(rén)优势，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后面加上对应经(jīng)历(lì)的(de)简单描(miáo)述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历(lì)主要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出(chū)生(shēng)日(rì)期、民族(zú)、婚姻(yīn)状况和(hé)叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最(zuì)高学(xué)历(lì)的(de)学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序(xù)列出参加工(gōng)作(zuò)的所(suǒ)有的就业记录，包括公(gōng)司／单位名(míng)称、职务、就(jiù)任(rèn)及离任(rèn)时间，应该突出(chū)所任(rèn)每个职位的职(zhí)责、工作(zuò)性质等(děng)，此为(wèi)求(qiú)职简历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长(zhǎng)及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明(míng)人等。

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