如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得了(le)首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参(cān)与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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