金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台上千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗