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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明白(bái)中介(jiè)如果费用超过(guò)210以上都是不(bù)合(hé)法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源(yuán)有限公司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下降，劳(láo)务派(pài)遣单位(wèi)将在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的(de)构成基本分(fēn)为三(sān)类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类是集(jí)团直(zhí)接或间接控(kòng)制(zhì)的(de)子公司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务派遣企业与劳务(wù)派遣拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可(kě)以跨(kuà)地(dì拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系)区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括信息咨询(xún)、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服(fú)务、人力(lì)资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人(rén)才推荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司的(de)待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是(shì)哪家(jiā)公(gōng)司(sī)的(de)，华为员工看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在(zài)华为(wèi)办(bàn)公的话(huà)会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情交(jiāo)给外包(bāo)做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心(xīn)的东西是不(bù)会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能(néng)去(qù)熟悉业务(wù)知识和(hé)提升自己的技能(néng)。

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