人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少(shǎo)人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术行业(yè)，达1河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话7家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为(wèi)14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是(shì)公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的(de)上市公(gōng)司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多(duō)的还有上(shàng)海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北(běi)、四川(chuān)分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离职的财务负(fù)责人(rén)有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负(fù)责人均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话、菜(cài)百股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞(cí)任(rèn)首席财务官的原(yuán)因则有些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及(jí)执行(xíng)董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)财务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的(de)其他职(zhí)位。例如禾迈电力的(de)方(fāng)光(guāng)泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当(dāng)年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职数或(huò)明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市公司的核(hé)心(xīn)管理层之(zhī)一(yī)，财务(wù)负责人(rén)的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自(zì)身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而(ér)客观原因(yīn)则可(kě)能是风险规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态(tài)发(fā)生(shēng)变(biàn)化等。不过，财(cái)务负责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司的(de)财务发生问题时(shí)，财务(wù)负责人一般(bān)“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上市(shì)公司(sī)财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是(shì)因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的(de)财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不等到次(cì)年财报季(jì)而选择在第四(sì)季度提前离(lí)职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真的(de)出现了(le)问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职(zhí)可能会(huì)影(yǐng)响相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的股价，投资者(zhě)应(yīng)当对此保持警惕。

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