你的工(gōng)作“钱”景(jǐng)如何？国家统计局最(zuì)新发布的数据显示(shì)，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元(yuán)，比上年增加7192元；全国(guó)城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元(yuán)，比上年增加2353元。在19个行业门类中，有18个行(xíng)业(yè)的就(jiù)业(yè)人员平均工资(zī)保持(chí)增长。

　　宏观经济大盘总体稳定(dìng)为工资增长奠(diàn)定了基础。2022年，面(miàn)对国(guó)内(nèi)外多重超(chāo)预期因素冲击，党中央、国务院(yuàn)及时(shí)出台实施稳经济一揽子政策和(hé)接续措施(shī)，各地区各(gè)部门加大援企稳岗、就业(yè)帮扶力度，就(jiù)业形势保持了总(zǒng)体稳(wěn)定。2022年城镇(zhèn)单位(wèi)就业人员工(gōng)资(zī)增(zēng)速虽有(yǒu)所(suǒ)回落，但总体上保持了增(zēng)长。

　　数据(jù)出炉后，不少(shǎo)网友表示“又双叒叕被平均(jūn)”“一不小心(xīn)又拖了后腿”，还有网(wǎng)友调侃“谁领了(le)我的钱”。平均(jūn)工资统计数据与个体感(gǎn)受(shòu)差(chà)异较(jiào)大，几乎(hū)是(shì)每年数据发(fā)布后都有的(de)反应(yīng)，对此应科学理性看待。

　　首先要看到，行(xíng)业间、地(dì)区间(jiān)工(gōng)资水(shuǐ)平差距确实还较为明显。数据显示(shì)，城镇非私营单位工资(zī)水平行业高低(dī)倍差达(dá)到4.08；城镇私(sī)营单位工(gōng)资(zī)水平行(xíng)业(yè)高低(dī)倍(bèi)差为2.91。私营单(dān)位平均工资仅相当于非私营单位的57.2％，且增速慢于(yú)非私营(yíng)单位(wèi)。

　　分区(qū)域看，无论在城镇非(fēi)私(sī)营(yíng)单位还是(shì)私营单(dā2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案n)位中，工资水(shuǐ)平都是东部最高、东北最低。分行业看(kàn)，信息传(chuán)输、软(ruǎn)件(jiàn)和信息技术服务业，金融(róng)业，科(kē)学研究和技术服(fú)务业平均工(gōng)资水(shuǐ)平位居(jū)前三位，这也符合近年来社会的普遍认(rèn)知。在城镇(zhèn)非私(sī)营(yíng)单位中，工资水(shuǐ)平排(pái)在后(hòu)三(sān)位(wèi)的是住(zhù)宿和(hé)餐饮业，农林(lín)牧渔业，居民服务、修理和其他服务业；在私营单位中(zhōng)则是(shì)农林牧(mù)渔(yú)业，水利、环(huán)境(jìng)和公共设施管理(lǐ)业以及住(zhù)宿和餐饮业。

　　理性看待平均工(gōng)资，还需要了解这一(yī)数据(jù)是如何统计的。平(píng)均工(gōng)资(zī)的统计对象是(shì)城镇地(dì)域内从业人员在5人及以(yǐ)上的(de)法(fǎ)人单位(wèi)，个体工商户(hù)、自由(yóu)职(zhí)业者等非单位就业人员不(bù)在统计范围内(nèi)。为(wèi)什么(me)平均工资比感觉中的高？首先(xiān)，平均工资(zī)反映(yìng)的(de)是税前工资2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案，也就(jiù)是单位就业(yè)人员领取(qǔ)的由本单(dān)位发放的全部(bù)劳动报酬，包(bāo)括工资、奖(jiǎng)金和各类(lèi)津贴补贴(tiē)，以及单(dān)位从(cóng)个人(rén)工资中代扣代缴(jiǎo)的个人所(suǒ)得(dé)税、社(shè)会保险基金及住房公积(jī)金等。因此，统计数据往往比个人拿(ná)到手(shǒu)的实(shí)发(fā)工资要高一些。

　　平(píng)均工资也不等于个人(rén)工(gōng)资。平均工资是某一范(fàn)围(wéi)内所(suǒ)有个人工资(zī)的平均(jūn)值。由于所处行(xíng)业、隶(lì)属关系、单位性质、所在地区、经济效(xiào)益及个人(rén)所(suǒ)在岗位不同等(děng)诸多因素影响，各地区、各行业之间工(gōng)资(zī)水平客观(guān)上(shàng)存在较大差异。不(bù)宜简单将个人(rén)工资与总体平均工资直接比较。实(shí)际上(shàng)，工资(zī)和收入一(yī)般呈(chéng)现正偏态分(fēn)布，也就(jiù)是(shì)少数人工(gōng)资水(shuǐ)平(píng)较高，多数人(rén)工资水平较低，平均(jūn)值往往偏离并(bìng)高于一(yī)般水平，即(jí)大多数个体数(shù)据低于平均值(zhí)。

　　既然如此，为何还要进(jìn)行平(píng)均工资统计？这是因为(wèi)，平均(jūn)工资(zī)指(zhǐ)标(biāo)对于宏观政策研究(jiū)具有重(zhòng)要意义。工资数(shù)据可以反映不(bù)同(tóng)行(xíng)业、不同岗(gǎng)位之间(jiān)的工资分配关系和工资差异变(biàn)化趋势，对国民经济核算、研(yán)究制(zhì)定收入(rù)分配政策至(zhì)关重要。此外，无论是诉(sù)讼申领赔(péi)偿(cháng)，还(hái)是灵活(huó)就业人员缴纳(nà)社会保险(xiǎn)，都要以(yǐ)平均工资作(zuò)为计算基数。

　　网友的“被(bèi)平均”之叹之惑，一定程度(dù)上是由(yóu)于对工资统计(jì)缺乏(fá)足够了解，但更深层面上也(yě)反映出人们对提高收入水平(píng)的(de)期盼。“啥时候(hòu)把工资给(gěi)我涨涨”，是许多(duō)网友(yǒu)在(zài)调侃之外(wài)的共同心声。

　　工资收入是劳动者(zhě)最关(guān)心、最直(zhí)接、最现实(shí)的经(jīng)济利(lì)益。党的十八(bā)大以来，党中(zhōng)央深入推(tuī)进(jìn)工(gōng)资(zī)收入分配制度改革取得明(míng)显成效，工资收入分配格局不(bù)断(duàn)优化。进一步(bù)推(tuī)动(dòng)收入(rù)增长2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案(zhǎng)，根本上要靠经济发展做大“蛋糕(gāo)”。要(yào)持续(xù)强(qiáng)化就业优先政策，坚持(chí)经济发展就业(yè)导向，努力(lì)实现更加(jiā)充分、更高质量就业(yè)。在此基础上，进一步优化收入分配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护(hù)劳动所得，增加(jiā)劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬(chóu)在初次分配(pèi)中的比(bǐ)重。健全(quán)劳动、资本、土地、知识、技术、管(guǎn)理、数据(jù)等生产要素由(yóu)市场评价贡献(xiàn)、按(àn)贡献决定报酬的(de)机(jī)制，健(jiàn)全劳动者工资决(jué)定(dìng)、合理(lǐ)增长和(hé)支付保障(zhàng)机(jī)制，健全最低(dī)工资标准(zhǔn)调整机制。

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