护士是(shì)事(shì)业编制吗？是是的。关于护士(shì)是(shì)事(shì)业编制(zhì)吗以(yǐ)及公(gōng)立医(yī)院的护士是事业编制吗，医(yī)院护士(shì)是(shì)事业编制吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海(hǎi)护士是事业编制吗，护士是事业(yè)编制吗？等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编(biān)制的(de)!目前(qián)并未有确切消息表(biǎo)明(míng)要取(qǔ)消护理编制，今年各地事业单位招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制(zhì)人员(yuán)稳定性较强，各个单位护理编(biān)制的名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院情(qíng)况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还是(shì)有一(yī)些(xiē)编(biān)制(zhì)的(de)，但(dàn)通常要求比较高，一(yī)般要求本科以上学历才可报(bào)考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得(dé)通(tōng)过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护士(shì)，就(jiù)是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同(tóng)酬问题，是(shì)中国(guó)护理的一个(gè)焦点问题，也(yě)是很(hěn)多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医(yī)院，一般公立医院是属于自(zì)收(shōu)自支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才(cái)有事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营性质一般是非营利(lì)性(xìng)的(de)，后面一般(bān)冠(guān)以人民医院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得(dé)克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士福利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业(yè)，有获得与(yǔ)其所从事(shì)的护(hù)理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工作(zuò)的护(hù)士，有依(yī)照有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定接受职业(yè)健(jiàn)康监(jiān)护(hù)的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定(dìng)获得与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相(xiāng)应(yīng)的专业技术(shù)职务、职称的权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业(yè)培(péi)训、从事学术研究(jiū)和交流、参加(jiā)行业协会和(hé)专业(yè)学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四(sì)、护士(shì)有(yǒu)获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信息的(de)权利和其他与履(lǚ)行护理职责相关的权利，可(kě)以对医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生主管部门(mén)的工作提出(chū)意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是参(cān)照公务员管(guǎn)理(lǐ)的编制(zhì)，它(tā)和公务(wù)员的编制一样，都处于比较(jiào)高的(de)位置，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事(shì)业编，这个(gè)群体在机关中(zhōng)的工作和(hé)公务(wù)员没(méi)有(yǒu)差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)，他的(de)主(zhǔ)要意(yì)思是国家财政及相关部门拨款一(yī)部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负(fù)责(zé)一部分财(cái)政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有(yǒu)技术但(dàn)没(méi)有学历(lì)的编制，工资(zī)收入比一(yī)般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的(de)工资要高。

事业单位(wèi)待遇(yù)方面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大体(tǐ)分为编制人员和非编制人员（非编(biān)制人员(yuán)就是本单位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业(yè)聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行规定(dìng)其待(dài)遇，付给其工资(zī)，与(yǔ)地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革(gé)后(hòu)的事业单位对新进(jìn)的人员，包括(kuò)事业(yè)编(biān)制(zhì)的人员在(zài)审(shěn)查(chá)档案后，合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的差距。

有无编(biān)制之间得区(qū)别

1.工资待遇(yù)

　　有(yǒu)编制的话你的待(dài)遇是有保证的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房(fáng)公(gōng)积金，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔年(nián)终还(hái)有(yǒu)点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希(xī)望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干(gàn)几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的(de)疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地(dì)位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权，在竞争上(shàng)岗啊年终(zhōng)互评(píng)的时候你都有(yǒu)权利给同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并(bìng)不(bù)大，但至少也能(néng)发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票权，某些(xiē)势力的(de)同事对待你(nǐ)的态度也(yě)许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会出(chū)现(xiàn)年(nián)纪大点的有时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么(me)有(yǒu)些护士有编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是有编(biān)制的(de)护士，一定是公立医院(yuàn)的护(hù)士，民营医院的护士(shì)肯(kěn)定不(bù)存在编(biān)制一说，因(yīn)为公立医院和(hé)民(mín)营医院的性(xìng)质存(cún)在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级(jí)医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位(wèi)，且(qiě)多是差额(é)拨款(kuǎn)的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事(shì)业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观民(mín)营医院(yuàn)，自负亏盈，与(yǔ)财政拨(bō)款不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤(qín)保障人(rén)员，都属于企业(yè)员工，没有事业(yè)编制。

　　请点击输入图片描述（最多18字）

　　既然公(gōng)立(lì)医(yī)院属于事业单位，那么为什么不(bù)是所有的护士都(dōu)是事业编制呢？为什(shén)么(me)拥有事(shì)业编(biān)制的(de)护士以(yǐ)年龄大(dà)的护士为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其(qí)他(tā)机(jī)关事业单位一样，编制规模是有限的，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理(lǐ)一(yī)样，在编制规模有限、工作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制人(rén)员(yuán)是(shì)解决(jué)上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没(méi)有(yǒu)编(biān)制也(yě)是出(chū)于管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是(shì)差额拨(bō)款的事(shì)业(yè)单位，凡事不能过度(dù)依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在(zài)很大程(chéng)度(dù)上还要依(yī)靠自(zì)筹(chóu)，因(yīn)此用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的(de)要求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去事业编的大(dà)背(bèi)景下，有编制的护士(shì)退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用(yòng)编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编(biān)制越来越少，且编额多被年龄大(dà)的护士占据的(de)原因所在(zài)。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待遇(yù)差(chà)别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事业编制以外，在限编、去事业编的大背(bèi)景下，绝大部分的护士(shì)有两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即(jí)护(hù)士(shì)直接与医院签(qiān)订用(yòng)工合(hé)同，档案由医院人事部门或(huò)者人才(cái)市场管理；在(zài)收入(rù)构成方面，除了基本工(gōng)资以外，根(gēn)据(jù)工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接签订的(de)用工合同(tóng)，所以(yǐ)也直(zhí)接归医院管理，这一点(diǎn)与事(shì)业编制的护(hù)士差别不大，差(chà)别较(jiào)大(dà)的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就(jiù)更(gèng)好理解了，本质上不属于医(yī)院的职工(gōng)，而是与第三(sān)方劳务公(gōng)司(sī)、人力(lì)资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其(qí)到(dào)医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公(gōng)司决(jué)定，医院不与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升(shēng)、薪(xīn)资待遇、工作稳定性(xìng)等方面(miàn)都不及合同制护士，而(ér)且多(duō)从事最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如(rú)过年过节发放的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的事业编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的(de)护士当然就没有资(zī)格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据(jù)世界(jiè)贸易组织统计和信息系统局(SISD)的国(guó)际服务(wù)贸易分类表,国际服(fú)务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第(dì)八类、健康与(yǔ)社会服务(wù),包(bāo)括医(yī)院服务、其他(tā)人类健康服务、社会(huì)服务及合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表其他健(jiàn)康与社(shè)会服(fú)务。

　　服务行(xíng)业的(de)定义在《现(xiàn)代汉(hàn)语词典(diǎn)》中(zhōng):“为人服务,使人生活(huó)上(shàng)得到方便的行(xíng)业(yè),如(rú)饮食(shí)业、游旅(lǚ)业、理发(fā)业、修(xiū)理生活(huó)日(rì)用品的(de)行业等。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表