如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此对于(yú)华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了(le)端到端的多思善妒是什么意思，古代善妒是什么意思(de)解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是(shì)持多思善妒是什么意思，古代善妒是什么意思股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不再(zài)派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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