如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的(de)功(gōng)劳，是很多(duō)人(rén)集(jí)体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cm是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司(sī)发(fā)展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不(bù)过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cm的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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