小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何其他(tā)女(匚字旁的字有哪些，区字旁的字nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大(dà)的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立门(mén)户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的(de)决心。

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