如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系(xì)列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如(rú)何分(fēn)配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么(me)大(dà)，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现(xiàn)。

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