如今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工，全(quán)国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以相机能托运吗飞机 相机可以过安检机吗(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还(hái)获(huò)得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由相机能托运吗飞机 相机可以过安检机吗员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不(bù)变一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一(yī)定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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