小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说(431mm是多少厘米 431mm是多少米shuō)法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法(431mm是多少厘米 431mm是多少米fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听(tīng)老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太(tài)短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò431mm是多少厘米 431mm是多少米)，当网红更(gèng)多是(shì)为了(le)娱乐，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的(de)时候才(cái)发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未(wèi)来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很(hěn)大的决(jué)心。

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