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  要看级(jí)别。

  公务员职(zhí)位按(àn)职(zhí)位的性(xìng)质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类(lèi)和行政执法类(lèi)等类别。

  国务院(yuàn)根据《中华(huá)人(rén)民共和国公务员法》,对于其(qí)职位(wèi)特殊性,需(xū)单独管理(lǐ)的,可增设其他职位(wèi)类别。

  人力资(zī)源(yuán)和社会保障部2018年(nián)5月21日(rì)发布的(de)《2016年度人力资(zī)源和(hé)社会保障事(shì)业发展统计公报》显示,截至(zhì)2016年底,全国(guó)共有公务(wù)员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工(gōng)资构成由原有的职务(wù)工资、级别(bié)工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和(hé)级别工资两项,取消基础工(gōng)资和工龄工资。

  职务(wù)工资:主要体(tǐ)现公务员(yuán)的(de)工作职(zhí)责(zé)大小。

  一个(gè)职务(wù)对(duì)应一个工资标准,领导职务(wù)和相当职务(wù)层次的非领导职务对应不同的(de)工资标(biāo)准(zhǔn)。

  公务员按(àn)所任职(zhí)务执行相应的职务(wù)工(gōng)资标准(zhǔn)。

  级别工(gōng)资(zī):主(zhǔ)要(yào)体现公务(wù)员的(de)工作实绩和资历。

  公务(wù)员的级别由原有(yǒu)的15个(gè)调(diào)整为27个,取消现行级别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别设(shè)若干(gàn)个工资档次(cì)。

  公务员(yuán)根据所任(rèn)职务、德才表(biǎo)现、工作实(s电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗hí)绩和资(zī)历确定级别和级别工资档(dàng)次,执行相(xiāng)应的级别工资标准。

国税(shuì)局公(gōng)务(wù)员工资待(dài)遇

  国考(kǎo)税务局的待(dài)遇是(shì)还不错的,以湖北(běi)武汉一个公务员(yuán)的网晒工(gōng)资为例(lì),年薪在9万左右(yòu):

  从基(jī)本收(shōu)入这部分来(lái)看(kàn):

  转正后每(měi)个月工资大约(yuē)在1500-1600元之间(jiān),取平均值,而公务员发13个月工资,所以(yǐ)这(zhè)样来算一(yī)年薪资在(zài)20180元;每个月公积金(jīn)是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年的试用期基本收入合计三万(wàn)五元(yuán),转正(zhèng)后每(měi)年(nián)的基本收(shōu)入合计(jì)五万九(jiǔ)元左右。

  从补(bǔ)贴(tiē)收(shōu)入这方(fāng)面来看:

  补贴这块在(zài)试用期(qī)和转正后(hòu)基本是没有差别(bié)的,大致(zhì)包括:每(měi)个(gè)月(yuè)有饭贴300元(yuán),每(měi)个季度有车贴500元,元旦(dàn)、春节、五(wǔ)一、十一这四(sì)大节日每个(gè)节日的过节(jié)费是(shì)2000元,在每年的(de)七到(dào)九(jiǔ)月会每月发(fā)高温费(fèi)500元(yuán),每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健(jiàn)身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计(jì)补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从非(fēi)现金福利这部(bù)分(fēn)来看:

  非现金福利主(zhǔ)裂宽要是单(dān)位会不定期充值的联华超市购物(wù)卡,餐饮卡,牛奶票等(děng),一年(nián)大概有6000元(yuán)左右。

  最(zuì)终,薯(shǔ)雹年收入总(zǒng)合计:9万元左(zuǒ)右。

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