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  部门经理大还是总监大,部门经理大还是(shì)总监(jiān)大些是总经理大的。

  关(guān)于部门经理大还(hái)是总监大,部门经理大还是总监大些以及(jí)部门经理(lǐ)大还是总监(jiān)大,公司(sī)职务22个级别(bié),部(bù)门(mén)经理大还(hái)是总监大些,部门(mén)经理(lǐ)和总监谁大,部门总监和经理哪个大(dà)等问题,小编将为你整理以下知识:

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  总经理大。

  总监只是部(bù)分业务,总经理(lǐ)是全面管理。

  总监,一般是一个公(gōng)司(或集团(tuán)公(gōng)司(sī))的最高领(lǐng)导层,负责公司(或集团公司)业(yè)务的一(yī)个方(fāng)面,如销(xiāo)售总(zǒng)监、财(cái)务总监等。

  经理带(dài)有行政管理权,总(zǒng)监更(gèng)多是业(yè)务指导权;

  职位的大小要从具体工作上区分,同一部门可以同时设总监和(hé)经理,但(dàn)工作上(shàng)的(de)可以(yǐ)区分为,总(zǒng)监主要做某一业务领域(yù)的管理(lǐ)工作,而(ér)经理负责(zé)部(bù)门(mén)的全面管理。

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  扩展资料:

  部(bù)门总(zǒng)监的主要职责:

  1、修订及执行公司(sī)战(zhàn)略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程(chéng);

  策划推进及组织协调公司(sī)重大运营(yíng)计划、进(jìn)行市场发展跟踪和策(cè)略调整;

  建(jiàn)立规范、高效(xiào)的运(yùn)营管理体系并(bìng)优化完善;

  制(zhì)定公司运(yùn)营标准并监督实(shí)施。

  2、制定公(gōng)司运(yùn)营指标(biāo)、年度发展(zhǎn)计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

  制定运营中心各部门的战略(lüè)发展和业务计划,协调各(gè)部门的工作,建设(shè)和发展优秀的运营队伍;

  完成(chéng)总经理临(lín)时(shí)交(jiāo)办(bàn)的其他(tā)任务。

部门经理大还是(shì)总(zǒng)监大

  总监的职权大(dà)于经理。

  一般(bān)在企业(yè)经营权层次,“总监”这个岗(gǎng)位级别处(chù)于(yú)总经理和部(bù)门经理之间;在企(qǐ)业所有(yǒu)权层次。

  但是经理而属于(yú)总监下面,在上层领导(dǎo)目前并没有什么(me)话语权。

  1、经理是公司的日常经源此吵营管理和行政事(shì)务的(de)负责人,由董(dǒng)事(shì)会决定聘任或者解聘,经(jīng)理对董事会负(fù)责(zé),可由董事和自然人股东充任,也可由非(fēi)股(gǔ)东的职业经理(lǐ)人充(chōng)任。

  2、 总监是指承担对公司具有重(zhòng)要(yào)影响(xiǎng)力或关系公司全(quán)局雹侍性的工(gōng)作事务的岗位职务者(zhě)。

  一般为(wèi)某项领域的第一监管(guǎn)扒老人,在企(qǐ)业中也是高层管理人员(yuán).在(zài)企业经营权层面讲,总监的岗(gǎng)位级(jí)别介于总经理和(hé)部门经理之间。

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