15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时(shí)间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过(guò)一小时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需(xū)要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据(jù)马克思的(de)建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能(néng)超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业公会的(de)框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我(wǒ)国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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