金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管甘为人梯的意思是什么意思，甘为人梯出处则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同甘为人梯的意思是什么意思，甘为人梯出处(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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