一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的子公(gōng)司或集(jí)团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无(wú)关，甚至工资(zī)都是(shì)由(yóu)第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务(wù)派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳(láo)动(dòng)者支(zhī)付(fù)劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本(běn)主义国(guó)家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革(gé)中，出现(xiàn)了(le)以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以跨地区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外包(bāo)公(gōng)司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括信(xìn)息(xī)咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策(cè)划念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力(lì)资(zī)源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外包(bāo)员工的时候会觉得(dé)自(zì)己是高(gāo)高在(zài)上的，在华为(wèi)办公的(de)话(huà)会被(bèi)当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大，外(wài)包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看好，华为都是把一(yī)些很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包(bāo)做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全(quán)是答哗外包去(qù)做(zuò)，真(zhēn)正核(hé)心的东西是不会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和提升(shēng)自(zì)己的技能。

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