小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任(rèn)何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无法弥(mí)补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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