如今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果。

一里地等于多少米，一里地等于多少米千米r> 华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的(de)解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华(huá)为的(de)主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以一里地等于多少米，一里地等于多少米千米获得一定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项一里地等于多少米，一里地等于多少米千米规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没(méi)有(yǒu)从华为(wèi)内部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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